GOVERNANCE
STRUTTURA
Good Shepherd International Foundation è governata da un Consiglio Direttivo nominato dal Leadership Team Congregazionale delle Suore di Nostra Signora della Carità del Buon Pastore ed è gestita da un Direttrice che coordina un'equipe con sede a Roma
Assemblea dei Fondatori
Nomina i membri del Consiglio Direttivo e vigila sull'attuazione delle delibere e sull'andamento generale della Fondazione. Approva il piano strategico e finanziario che definisce i criteri e le priorità delle iniziative della Fondazione.
Consiglio Direttivo
Il Consiglio è responsabile della gestione ordinaria e straordinaria della Fondazione, decidendo le iniziative da intraprendere e i criteri da seguire per il raggiungimento degli scopi della Fondazione. Approva il bilancio e il rendiconto annuale della Fondazione, in linea con la normativa vigente.
Direttrice
Nominato dal Consiglio Direttivo in consultazione con l'Assemblea dei fondatori, attua le delibere del Consiglio Direttivo e il piano strategico della Fondazione.
STRUTTURA OPERATIVA
La struttura di GSIF è organizzata in Dipartimenti e Uffici regionali. I dipartimenti e gli uffici lavorano in modo interfunzionale in team e su progetti tematici.
Dipartimento di Accountability, Effectiveness and People Management
Il dipartimento mira a garantire una gestione sana e consapevole dei rischi delle risorse finanziarie, materiali e umane del GSIF, in conformità con le migliori pratiche in materia di etica, responsabilità e trasparenza. Promuove una cultura della responsabilità e supporta i partner locali nel rispetto delle procedure e degli standard della GSIF. Promuovere l'efficienza organizzativa e la gestione strategica delle persone che lavorano con il GSIF. Supervisionare la conformità della gestione dei finanziamenti.
Dipartimento di Knowledge Management e Comunicazione
Questo dipartimento svolge un ruolo di coordinamento nella creazione e nella promozione di una cultura organizzativa basata sulla conoscenza e sulla gestione strategica delle informazioni e dei dati. Garantisce i flussi di lavoro, sistemi efficaci e processi per organizzare le informazioni e trasformare i dati in strumenti utili all'analisi, all'apprendimento, alla comunicazione e alla raccolta fondi.
Dipartimento di Partnership Development
Il dipartimento facilita lo sviluppo di nuove partnership, all'interno e all'esterno dell'ecosistema della congregazione, per rafforzare l'efficacia e la sostenibilità della missione del GSIF e della congregazione nel mondo.
Team Regionale Africa
Promuove la collaborazione tra GSIF e i partner di sviluppo nei diversi paesi africani, fornendo servizi di assistenza e supporto ai programmi e coordinando attività di formazione per le suore e partner locali attraverso visite in loco e workshop regionali, per migliorare la qualità dei progetti e dei servizi.
GSIF America Latina
Progetta insieme alle leader delle Unità il piano strategico regionale e supporta la sua implementazione con iniziative trans-nazionali e locali, in collaborazione con gli MDO di ciascun paese.
GSIF Nepal
Sviluppa, coordina e attua il piano strategico locale, collaborando con i partner nello sviluppo di missione, la gestione e il supporto ai programmi nel paese.
GSIF Asia Pacific
Coordina con le leader delle Unità le attività di supporto allo sviluppo delle missioni, fornendo formazione e assistenza in tutte le fasi della pianificazione strategica e della raccolta fondi.
I diversi uffici e team regionali coordinano le rispettive attività , attraverso meeting periodici e gruppi di lavoro, per facilitare il processo di collaborazione e condivisione tra GSIF e le Unità locali e garantire l’efficacia della missione promuovendo lo scambio di buone pratiche.
RISORSE ECONOMICHE
PROVENIENZA FONDI
Le risorse economiche di GSIF provengono esclusivamente da attività di raccolta fondi e donazioni da parte di fondazioni e agenzie private nazionali e internazionali, Unità e Fondo Centrale della Congregazione, individui, agenzie governative e aziende. 
The year 2023 marked a growth of 12% compared to 2022 in both income and expenditure, a growth in line in line with the previous year.Â
The year 2023 marked a growth of 12% compared to 2022 in both income and expenditure, a growth in line in line with the previous year.Â
Source of Funding 2024

COME UTILIZZIAMO
OGNI EURO RACCOLTO
OGNI EURO RACCOLTO
Per ogni euro raccolto l’82% viene destinato direttamente alla realizzazione delle attività dei programmi e dei progetti nei diversi paesi. Il 18% viene usato per coprire i costi organizzativi e amministrativi per la gestione, il monitoraggio e la valutazione delle attività dei programmi, la formazione e lo sviluppo delle capacità dei partner che implementano i progetti, la raccolta fondi e la comunicazione. Queste attività permettono all’organizzazione e ai suoi partner di continuare e estendere i programmi, per raggiungere un numero più ampio di persone.
Per ogni euro raccolto l’82% viene destinato direttamente alla realizzazione delle attività dei programmi e dei progetti nei diversi paesi. Il 18% viene usato per coprire i costi organizzativi e amministrativi per la gestione, il monitoraggio e la valutazione delle attività dei programmi, la formazione e lo sviluppo delle capacità dei partner che implementano i progetti, la raccolta fondi e la comunicazione. Queste attività permettono all’organizzazione e ai suoi partner di continuare e estendere i programmi, per raggiungere un numero più ampio di persone.

PROVENIENZA FONDI
Le risorse economiche di GSIF provengono esclusivamente da attività di raccolta fondi e donazioni da parte di fondazioni e agenzie private nazionali e internazionali, Unità e Fondo Centrale della Congregazione, individui, agenzie governative e aziende. 
Il 2024 ha segnato una crescita del 10% rispetto al 2023 sia nelle entrate che nelle uscite, una crescita in linea con l'anno precedente.Â
Il 2024 ha segnato una crescita del 10% rispetto al 2023 sia nelle entrate che nelle uscite, una crescita in linea con l'anno precedente.Â

BILANCIO SOCIALE
IL NOSTRO 2025 IN NUMERI
Nel 2025 GSIF ha sostenuto 179 nuovi progetti in 34 countries, servendo 153,064 persone.

DOCUMENTI
2020
2019
2018
2017
Safeguarding Policy
Zero tolleranza verso ogni forma di abuso
GSIF adotta una politica di tolleranza zero verso ogni forma di abuso. Per garantire i più elevati standard etici in tutte le nostre partnership globali, abbiamo adottato integralmente la OLCGS Congregational Safeguarding Policy (2022). Questo quadro di riferimento si applica a tutto il nostro staff, ai consulenti, ai volontari e ai partner in tutto il mondo.
-  Report Annuale Â
-  Schemi di bilancio e Nota Integrativa Â
-  Relazione sulla gestione Â
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